Promocija zdravja

Zdravje je v dokumentih Združenih narodov, Svetovne zdravstvene organizacije (WHO) in v zakonodaji Evropske skupnosti sprejeto kot pravica vsakega človeka.
Po definiciji Svetovne zdravstvene organizacije iz leta 1948, je zdravje stanje popolnega telesnega, socialnega in duševnega blagostanja, ne le odsotnost bolezni ali invalidnosti.

Zdravje posameznika je pogojeno s številnimi socialnimi, ekonomskimi in okoljskimi dejavniki. Ti vplivi neposredno določajo kakovost življenja in vplivajo na pričakovano življenjsko dobo posameznika. Zato je za izboljšanje javnega zdravja nujno potrebno sistemsko ukrepanje in omogočiti vsem dostop do zdravega ter podpornega življenjskega okolja.

Promotor zdravja ima izjemno raznoliko in pomembno vlogo v organizaciji. Njegova glavna naloga je ustvarjanje okolja, ki zaposlene spodbuja k bolj zdravemu življenjskemu slogu, s čimer se dolgoročno izboljša njihovo počutje in zmanjša bolniška odsotnost. Biti mora komunikativen, imeti empatijo (razumevanje težav zaposlenih) in biti sposoben motivirati ljudi, ki se morda ne želijo ukvarjati z zdravjem.

Promotor zdravja se vključuje v delovne procese na način, ki podpirajo dobro počutje in zdrav življenjski slog zaposlenih na delovnem mestu. V Sloveniji je ta vloga še posebej pomembna zaradi Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), ki od delodajalcev zahteva, da načrtujejo in izvajajo ukrepe za ohranjanje zdravja. Zato tudi delovno okolje predstavlja prostor, ki lahko pomembno vpliva na krepitev zdravega življenjskega sloga in omogoča dvig zdravstvene pismenosti.

V osnovi predstavlja delo promotorja zdravja most med interesi vodstva organizacije (več zdravih zaposlenih, manj absentizma) in potrebami zaposlenih (zdravje, dobro počutje, varnost).

Promotor zdravja je ključna oseba v organizaciji, ki skrbi za načrtovanje, izvajanje in spremljanje aktivnosti, namenjenih ohranjanju in krepitvi zdravja zaposlenih. Gre za dinamično delo, ki zahteva veliko organizacije, sodelovanja in dela z ljudmi. Promotor zdravja mora znati prisluhniti zaposlenim in uresničiti zadane cilje.

Promotor zdravja med drugim spodbuja zaposlene, da se:

• aktivno udeležujejo aktivnosti za varovanje in krepitev zdravja,
• spodbuja in svetuje na področju zdravega načina življenja,
• spodbuja osebni razvoj zaposlenih,
• z osebnim pristopom krepi in varuje duševno zdravje in dobro počutje,
• sodeluje pri programu promocije zdravja na delovnem mestu.

V psihiatrični bolnišnici Ormož se zavedamo odgovornosti in pomembnosti gibanja za telesno in duševno zdravje. Promotor zdravja v PB Ormož se s svojimi strokovnimi kompetencami aktivno vključuje tudi v delo s pacienti različnih oddelkov.

Ob tem tesno sodeluje z zdravstvenim osebjem in skrbno upošteva tako zdravstveno kot športno anamnezo posameznika. Je delček v celotnem mozaiku celostne obravnave pacienta, ki v življenje posameznika skozi gibanje vnaša igro in voljo do življenja.